成長し続ける組織作り、人材育成のために

各従業員が個としての力をより多く発揮するにあたって、公正で透明感のある給与とともに、個人の志向性を尊重した報酬制度を求める時代になってきました。個々人の意向・状況を考慮できる包括的で柔軟性のある報酬制度の開発は、いまや戦略ビジョンの実現に不可欠です。

GTC組織人事コンサルチームは、オーストラリア国内で優れたリーダーや人材の育成、 人材管理、報酬制度、キャリアモデルの構築を検討している日本企業に対し、サポートを提供します。

GTC組織人事コンサルチームは、リーダーシップ、人材、組織文化、組織アドバイザリーサービスを提供し、企業が組織改革を通じて成長軌道に乗るサポートを行います。 お客様の目的に合わせて、個別のニーズに直接対応できる幅広く綿密なイニシアティブ、プログラム、戦略を実行するチームを編成します。

GTCのアプローチ

組織改革

組織改革を検討中または実行中のお客様と連携し、お客様のビジネス上の要件や現在のオーストラリアにおけるオペレーション、戦略目標に対する理解を深めるために密に協力していきます。

この理解を軸に、お客様の人材のポテンシャルを開花させる包括的かつ段階的な改革プランを策定します。

リーダーと人材養成・開発

「人」は、組織の成功の中核です。組織への思い、意欲、能力のある人材は、組織が成長と変化に対応するための確固としたベースとなります。オーストラリアという異文化におけるリーダーシップは、このような人材を動かす重要な力であり、ひいては、このような人材が、持続的な成果を生み出す組織文化を創り出していくのです。

GTCは、各企業の現在と将来のリーダーに求める条件に合わせ、経営幹部およびミドルマネジメント対象の人材育成プログラムを策定し、提供します。我々は、お客様の現在と将来の人材パイプラインを考慮し、お客様のビジネスの継続的な成功を目指しています。

人材育成

コストを省きスリム化した今日のビジネス環境においては、大手人材アドバイザリーのノウハウを得るのは容易ではないかもしれません。

GTCでは、オーストラリアの人事に関する難易度の高い課題に対応すべく、人事のスペシャリストによる以下のサポートを提供します。

  • パフォーマンス管理における優れたフレームワークづくり
  • オリエンテーション、新入社員研修プログラム策定
  • 人材マネジメント戦略の策定
  • 効果的な採用およびリテンション・イニシアティブ導入
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お客様が人材投資から最大限のリターンを得られるよう、高度な専門知識と手腕を持つGTCの人事の専門家が、ニーズに合わせたアドバイスを提供します。

組織文化

オーストラリアという国の文化に適合した戦略目標達成のベースとなる組織文化づくりをリーダーが行う際のサポートや、戦略目標の実現に向け、組織文化をビジネスビジョンにマッチさせるお手伝いをいたします。

企業の幹部組織と密に連携し、お客様の現在そして理想の組織文化を明らかにし、望ましい方向へシフトさせるイニシアティブを策定していきます。

GTCによるイニシアティブは、組織全体に展開でき、最大限の効果をもたらします。組織風土改革のすべてのフェーズにおいてサポートを提供し、スムーズな改革を実現し、最重要課題である理想の組織文化の定着を確実に行います。

Contact Matthew Croxford

Partner & National Head of Human Capital

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